还在为年会策划头疼吗？作为人事部门的你，面对网上五花八门的方案，是不是早就眼花缭乱了？别担心，今天我带来了超实用的”傻瓜版”年会策划案，教你用最少的钱办出高逼格的年终盛宴！
花几分钟看完这篇攻略，然后从办公椅上站起来，向老板展现你的创意吧！就像上周妈妈为你准备那个超大生日蛋糕一样，用心策划的年会一定能让大家感受到温暖和惊喜。
年会类型可要选对哦！根据行业特点、人员构成、企业文化、季节特点和预算，可以策划成客户答谢会、员工总结会、公司联谊会、年终奖励会或者温馨聚餐会。记住，就像你的九岁生日派对那样，最重要的是让每个人都开心！
一、前期筹划
1、确定年会负责人，组建筹备小组
2、与老板沟通年会目的、需求和预算
3、制定流程框架，给小组成员分工
4、预订场地时要考察环境、价格、菜品和音响设备
二、前期执行
1、明确目标：领导要讲话讲好，员工要吃好玩好
2、发布信息征集节目，可以按部门准备
3、确认场地交通和停车安排
4、选男女搭配的主持人，最好加入筹备组
5、提醒领导准备讲话稿，需要时帮忙撰写
6、策划互动小游戏，要选参与度高的
7、按预算构思奖品和抽奖方式
三、实施执行
1、开场视频别太正经，要有趣味性
2、安排节目流程，穿插讲话、游戏和抽奖
3、采购奖品要紧跟潮流，大奖要有吸引力
4、电话邀请嘉宾后发送电子邀请函
5、组织优秀员工评选和颁奖
6、发布详细的员工通知
7、制作背景板和PPT，展现公司形象
8、务必安排彩排，调试设备
四、现场实施
1、提前到场布置，调试设备
2、安排签到和引领服务
3、暖场播放公司活动PPT
4、主持人串联晚会，负责人控场
5、协调好上菜时间，安排领导祝酒
6、结束后收拾整理，做好收尾工作
五、会后总结
1、筹备小组开总结会，表扬优点，改进不足
2、收集整理年会照片存档
3、在公司网站和公众号发布宣传文章
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年会确实是个重活，但就像你的生日派对一样，只要用心准备，一定能给大家留下美好回忆。还没开始准备的HR们，是时候行动起来啦！
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